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Seguro de Vida Empresarial
Seguro de Vida Empresarial - Seguro para Funcionários
Um seguro de vida diferente como a sua empresa exige.
São várias coberturas, feitas sob medida para sua empresa; Possibilidade de diferenciação dos capitais entre funcionários, diretores e sócios; Um seguro que traz mais facilidade para você e tranqüilidade para seus funcionários; Simples e flexível na contratação e ainda sem manutenções mensais; Coberturas extensivas aos cônjuges e filhos;

Seguro para Você

Rastreador + Seguro Porto Seguro

Seguro de Automóvel

Seguro de Moto - Promoção

Seguro de Equipamentos Portáteis

Seguro Residencial


Seguro de Viagem


Seguro de Vida


Planos de Saúde


Financiamentos de Veículos

 

Seguros Empresariais

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Seguro de Clinicas e Consultórios

Seguro Empresarial

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Seguro de Pet-Shop


Seguro de Salão de Cabeleireiro

Seguro de Vida - Convenção Coletiva

Seguro de Vida - Empresarial

Seguro de Vida - Motoboy

Seguro de Vida - Segurança Privada


Seguro Saúde Empresarial

 

Allianz Seguros Bradesco Seguros Liberty Seguros Porto Seguro Sompo Seguros Sul America Tokio Marine
Capital Global Vida PME Multiplo Salarial Escalonado
Capital Global Vida PME Múltiplo Salarial Escalonado por Cargo
Capital Global é um seguro destinado para pessoas jurídicas ou físicas (que possuem o cadastro no INSS). Simplificado sem exigência de relação de vidas para movimentação mensal. Como benefício, a empresa poderá deduzir até 10% dos pagamentos efetuados ao seguro, como despesa operacional, no Imposto de Renda, caso esteja inclusa no regime de tributação do Lucro Real. O mercado está cada vez mais competitivo e para reter talentos as pequenas e médias empresas precisam oferecer benefícios diferenciados aos seus colaboradores. O Vida PME pode ser contratado por empresas que possuem de 5 até 400 funcionários e possui várias opções de capitais individuais até R$ 400 mil.  No Seguro de Vida Empresa Múltiplo Salarial o capital segurado individual é configurado através de uma quantidade de “X” vezes o salário-base, geralmente com um limite mínimo e máximo no valor de cobertura. É o critério mais utilizado pelas grandes empresas pois possui o conceito de manter o mesmo padrão de renda para a família por um período determinado. O Seguro de Vida Empresa Escalonado por Cargo é um produto que foi criado para atender as necessidades de cobertura em seguro de vida doscolaboradores e tem na flexibilidade de escolha das coberturas e capitais segurados, bem como na possibilidade de adesão facultativa de cada colaborador,  as suas principais características.

A partir de R$ 1,90 por vida (mensal).
UM SEGURO DE VIDA DIFERENTE COMO SUA EMPRESA EXIGE.
SÃO VÁRIAS COBERTURAS, FEITAS SOB MEDIDA PARA SUA EMPRESA.

Orçamento

Possibilidade de diferenciação dos capitais entre funcionários, diretores e sócios;
Um seguro que traz mais facilidade para você e tranqüilidade para seus funcionários;
Simples e flexível na contratação e ainda sem manutenções mensais;
Coberturas extensivas aos cônjuges e filhos;
Sua empresa mantém o foco nos negócios enquanto a gente cuida de tudo.


Coberturas Básicas

Morte 
Garantia de pagamento de uma indenização aos beneficiários pela morte do funcionário, OU;

Morte Acidental (MA)
No caso de falecimento do Segurado em decorrência de acidente, os beneficiários recebem uma indenização de 100% do valor da importância segurada contratada.

Coberturas Adicionais
Indenização Especial por Acidente (IEA)
Em caso de morte acidental, os beneficiários recebem um capital Complementar proporcional ao estabelecido para a cobertura básica de Morte, limitado a 100% (cem por cento).

Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
Pagamento de uma indenização ao segurado, proporcional ao grau de invalidez permanente constatado, em caso de acidente pessoal que resulte em invalidez total ou parcial.

Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IPD-F)
Pagamento antecipado da importância segurada da cobertura básica Morte em caso de invalidez total por doença.

Auxílio Funeral em caso de Morte (AFM)
Reembolso das depesas com funeral em caso de morte do Segurado por causas naturais ou acidentais.

Auxílio Funeral em caso de Morte (AFMA)
Reembolso das despesas com funeral em caso de morte acidental do Segurado.

Doença Congênita de Filhos (DCF)
Pagamento do Capital Segurado contratado para esta garantia, equivalente a 25% do Capital do titular do seguro, em caso de nascimento de filho do Segurado com invalidez permanente total por doença congênita, se diagnosticada até 6 meses de idade.

Rescisão Contratual por Morte (RCM)
Garante ao Estipulante do Seguro o pagamento de até 10% (dez por cento) do Capital Segurado da garantia Básica em caso de morte natural ou acidental do Segurado Principal, a título de reembolso das despesas com o acerto rescisório trabalhista.

Inclusão Automática de Cônjuge e Filhos
A empresa também pode estender os benefícios das coberturas básicas aos cônjuges e filhos de seus funcionários.



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